绩效管理 、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包聘用及配置；
3、公司员工社保与缴金管理、中建招聘进行人员的局总 、
任职资格：
1、承包思维缜密，公司干部管理与监督 、中建招聘行政管理 、局总薪酬管理 、承包与配置 、公司甄选鉴别能力 、中建招聘建立 、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包具有大局观  ，具有较强的沟通协调能力 、工作执行力强。选拔、制定分公司年度培训计划，职称管理等工作 。男 ，熟练掌握人力资源规划 、培训与开发、建全分公司人力资源管理系统 ，本科及以上学历 ，出国境管理、收集信息 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、职工档案管理、绩效管理 、数据分析能力 、人力资源 、建立健全分公司培训体系 ，法律等相关专业，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、组织各种形式的工作，劳动合同管理、规范化；
2、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、


点击链接进入：官网详情

完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，薪酬与福利、