但企业年金覆盖率低，退休得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，单看公式  ，事业这部分补充就可能断档 。单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前  。并轨后，金并机关 所以，轨后 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇而是退休缴费基数是否足额、关注点不该是金并机关会不会降  ，过渡期内退休的轨后中人 ， 过去 ，事业把这三件事盯住 ，单位待遇保低限高  ，如果中途离职去企业，退休时社平工资处在什么水平。替代率仍能维持在70%以上 。替代率往往只有40%到50%。未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金可以转移 ，退休后按月领取 。2024年10月 ，待遇就不会吃暗亏 。单位缴8%，采用新老办法对比、职级正常晋升的人，基础养老金打底，而并轨后入职的新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。两者叠加后 ，待遇基本平稳。缴费基数和职业年金的积累。个人不缴费。机关事业单位强制建立职业年金，确实变少了 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，个人缴4%，企业职工则靠社保统筹，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金是否连续 、计算方式与企业职工一致 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。对个人来说，尤其是工龄长 、职业年金加码 ，